四川省委宣傳部官方微信都下場點(diǎn)評(píng)俞敏洪“南極信”事件，直言這碗南極雞湯充滿“登味”，員工根本喝不下去！

　　俞老師在南極激情洋溢給全體員工寫信，本想激勵(lì)士氣，結(jié)果反被吐槽是“老登”。雖然事后追加了長假福利和南極游名額，但這場公關(guān)危機(jī)背后，折射的可是當(dāng)下職場文化的深刻變革。

　　什么叫“登味”？就是那種居高臨下、好為人師的“爹味”說教。官方犀利指出：員工要的是真實(shí)待遇，不是把價(jià)值無限利用合理化！

　　為什么十年前管用的勵(lì)志敘事今天失靈了？因?yàn)槟贻p一代已經(jīng)覺醒！南極的風(fēng)雪蓋不住加班的燈光，老板的詩和遠(yuǎn)方對(duì)比員工的一地雞毛，這畫面太扎心。員工要的不是飄在空中的愿景，而是實(shí)實(shí)在在的權(quán)益保障。

　　祛“登味”要靠謙卑。管理者別總說“給我上”，要多說“跟我上”；別總憶往昔崢嶸歲月，要多看當(dāng)下人間煙火。

　　這場“反老登”的勝利告訴我們：職場正在回歸本質(zhì)，真誠才是永遠(yuǎn)的必殺技！

　　（海報(bào)新聞綜合澎湃新聞

　　編輯 左曉明 潘雯 張光張坤）